Enneagramm-Test online – Kostenloser Persönlichkeitstest

Dieser Test zeigt Ihre Werte für alle neun Enneagramm-Typen anhand von 90 kurzen Aussagen auf einer 5-Stufen-Skala. Er orientiert sich am Neun-Typen-Modell und der Darstellung durch die International Enneagram Association und das Enneagram Institute: International Enneagram Association – Das Enneagramm und Enneagram Institute – Wie das Enneagramm funktioniert. Für verlässliche Ergebnisse: 10 Items pro Typ, gegenpolige (reverse) Kontrollitems, zufällige Reihenfolge und transparente Auswertung, damit Sie nachvollziehen können, wie Ihr Profil entsteht.

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So funktioniert dieser Test

Modell: neun unabhängige Typenwerte (T1–T9), anschließend ein Ranking.
Format: 5 Optionen von „Stimme überhaupt nicht zu“ bis „Stimme voll zu“.
Balance: 10 Items pro Typ, davon drei negativ kodiert (Reverse Items).
Reihenfolge: zufällig gemischt, um Positionseffekte zu reduzieren.
Auswertung: jede Antwort addiert 1–5 Punkte für den verknüpften Typ (Reverse Items werden gespiegelt). Summen 10–50 pro Typ. 10 Punkte entsprechen 0 %, 50 Punkte 100 % im Radar.

Neun Persönlichkeitstypen nach dem Enneagramm-Test

T1 – Reformer (Perfektionist) Motiv: gut, korrekt, verantwortungsvoll sein. Items: Standards, Genauigkeit, Regeln, Selbstkritik. Gegenpol: Gelassenheit bei Unordnung, Abkürzungen, Freizeit vor Pflicht.

T2 – Helfer (Geber) Motiv: gebraucht werden, durch Helfen geliebt werden. Items: Bedürfnisse wahrnehmen, Hilfe anbieten, Nützlichkeit, Wärme. Gegenpol: feste Grenzen, „nur auf Anfrage helfen“, andere tragen ihre Bedürfnisse selbst.

T3 – Macher (Performer) Motiv: erfolgreich sein, bewundert werden. Items: Ziele, Kennzahlen, Effizienz, Imagepflege. Gegenpol: Gleichgültigkeit gegenüber Image, Toleranz für Zeitverschwendung.

T4 – Individualist (Romantiker) Motiv: authentisch, einzigartig, tiefgründig sein. Items: intensive Gefühle, Sinn, Einzigartigkeit, kreative Ausdrucksformen. Gegenpol: Anpassen, Komfort mit „Durchschnitt“, engagiert bleiben, auch wenn man sich übersehen fühlt.

T5 – Forscher (Beobachter) Motiv: kompetent und selbstgenügsam sein. Items: Analyse, Privatsphäre, Energie sparen, Grenzen. Gegenpol: vorschnelles Hineinspringen, großzügiges Teilen, Abhängigkeit von anderen.

T6 – Loyalist (Skeptiker) Motiv: Sicherheit, Gewissheit, verlässliche Unterstützung. Items: Risiken scannen, Verbindlichkeiten, Fragen, vertrauenswürdige Autorität. Gegenpol: Handeln ohne Worst-Case-Plan, wenig Rückversicherung, Wohlbefinden ohne Leitlinien.

T7 – Enthusiast (Epikureer) Motiv: frei, positiv und angeregt bleiben. Items: Optionen, Umdeuten, Vielfalt, Energie. Gegenpol: Ein-Plan-Fokus, Schmerz direkt ansprechen, lange Vorbereitung statt schneller Starts.

T8 – Anführer (Beschützer) Motiv: stark bleiben, Kontrolle behalten, schützen. Items: Direktheit, Grenzen, entschlossenes Handeln, Schutz anderer. Gegenpol: Meinungen zurückhalten, schnelles Vertrauen/Öffnen, Konfrontation vermeiden.

T9 – Friedensstifter (Vermittler) Motiv: Harmonie und innere Ruhe bewahren. Items: Frieden stiften, viele Seiten sehen, Routinen, eigene Bedürfnisse herunterspielen. Gegenpol: schnelle Entscheidungen trotz Spannung vorantreiben, Abneigung gegen Routinen, wenig Komfort im Vertrauten.

Ergebnisse verstehen

Primärtyp: der höchste Gesamtwert.
Gesamtprofil: die komplette Rangfolge prüfen; enge Cluster sind relevant.
Knappes Ergebnis: zwei Beschreibungen lesen und Alltagsmotive, Stressverhalten und Entscheidungsstil vergleichen.

FAQ

Was misst der Test? Wie stark Sie Muster bejahen, die den neun Typen zugeordnet sind.

Warum „verlässlich“? Ausgewogene Itemzahlen, gegenpolige Kontrollitems, Zufallsreihenfolge und offene Auswertung. Sie sehen genau, wie jede Summe entsteht.

Zeigt der Test mein „Wing“? Wings werden aus Nachbartypen Ihres Top-Werts abgeleitet. Nutzen Sie die Top-2/3-Werte plus Lektüre zur Einordnung.

Meine beiden Top-Werte sind nah beieinander. Und jetzt? Beide lesen. Alltagsantreiber, Stressreaktionen und Konfliktstil vergleichen. Den Typ wählen, der Ihre Woche besser erklärt.

Ändern sich die Werte? Ja. Nach einigen Wochen oder nach Kontextwechsel erneut testen.

Gibt es den besten Typ? Nein. Das Enneagramm beschreibt Muster, keine Rangordnung.

Wie lange dauert es? In der Regel 10–15 Minuten.

Datenschutz? Die Auswertung läuft im Browser. Nichts wird übertragen, außer Sie kopieren/teilen Ihre Ergebnisse selbst.

Wer hat diese Art von Enneagramm-Test entwickelt

Urheber: Don Richard Riso und Russ Hudson.
Instrument: Riso-Hudson Enneagram Type Indicator (RHETI), Version 2.5.
Format: 144 gepaarte, erzwungene Entscheidungen; typischer Zeitbedarf ca. 40 Minuten.
Organisation: Mitgründer des Enneagram Institute in den 1990er Jahren.
Community: frühe Leitungsrollen in der International Enneagram Association.
Bücher: Riso verfasste Personality Types (späte 1980er); weitere Titel gemeinsam mit Hudson prägten die heutige Lehre.
Ziel des Tests: vollständiges Neun-Typen-Profil mit klaren, alltagsnahen Aussagen.
Entstehungslinie: basiert auf der modernen Enneagramm-Tradition (u. a. Ichazo, Naranjo).