Công cụ này chuyển đổi một khoản lương biweekly hoặc một mức lương theo giờ thành thu nhập gộp hàng năm, hàng tháng, hàng tuần và hàng ngày. Nó chấp nhận các khoản khấu trừ trước thuế cho mỗi lần trả lương, hỗ trợ 26 hoặc 27 kỳ trả lương và thêm các khoản thưởng hàng năm tùy chọn. Việc chọn loại tiền tệ chỉ để hiển thị; không thực hiện chuyển đổi ngoại tệ. Công cụ này rất hữu ích cho người lao động tại Việt Nam, nơi mà việc tính toán thu nhập hàng tháng và hàng năm là rất quan trọng để lập kế hoạch tài chính.
Máy tính thu nhập hàng năm từ lương hai tuần một lần
Công cụ tính toán hoạt động như thế nào
- Chuyển đổi lương biweekly hoặc thu nhập theo giờ thành các khoản hàng năm, hàng tháng, hàng tuần và hàng ngày.
- Trừ các khoản khấu trừ trước thuế cho mỗi kỳ trước khi tính toán hàng năm.
- Thêm một khoản thưởng một lần mỗi năm vào tổng hàng năm.
- Quản lý 26 (chuẩn) hoặc 27 kỳ trả lương.
- Hiển thị kết quả với ký hiệu tiền tệ mà bạn chọn.
Cách sử dụng
- Chọn Chế độ nhập:
- Lương biweekly: nhập số tiền lương gộp của bạn.
- Mức lương theo giờ: nhập mức lương theo giờ và số giờ làm việc trung bình mỗi tuần; công cụ sẽ tính toán tương đương biweekly (2 tuần).
- Chọn ký hiệu tiền tệ để hiển thị.
- Nhập Các khoản khấu trừ trước thuế cho mỗi kỳ nếu có (ví dụ: 401(k) truyền thống, HSA, bảo hiểm trước thuế, lợi ích đi lại).
- Nhập Thưởng hàng năm/các khoản khác nếu bạn mong đợi một khoản tiền một lần mỗi năm.
- Đặt Số kỳ trả lương mỗi năm thành 26 hoặc 27 để phù hợp với lịch trả lương của bạn.
- Xem lại kết quả; sử dụng Xóa để đặt lại và Sao chép hàng năm để sao chép kết quả hàng năm.
Định nghĩa
- Biweekly: trả lương mỗi hai tuần; thường là 26 lần trả lương mỗi năm.
- Lương gộp: thu nhập trước thuế; chỉ bị giảm bởi các khoản khấu trừ trước thuế mà bạn nhập vào.
- Các khoản khấu trừ trước thuế: các khoản tiền bị trừ trước thuế (401(k)/403(b) truyền thống, HSA, FSA, phí bảo hiểm trước thuế, lợi ích đi lại trước thuế).
- Thưởng hàng năm: một khoản tiền một lần được thêm vào tổng hàng năm sau khi tính toán hàng năm.
Công thức
Chế độ biweekly
Biweekly_Base = Biweekly_Pay
Biweekly_Net = max(0, Biweekly_Base − PreTax_Per_Period)
Annual = (Biweekly_Net × Periods_Per_Year) + Annual_Bonus
Monthly = Annual ÷ 12
Weekly = Annual ÷ 52
Daily(5-day) = Weekly ÷ 5
Chế độ theo giờ
Biweekly_Base = Hourly_Rate × Hours_Per_Week × 2
Biweekly_Net = max(0, Biweekly_Base − PreTax_Per_Period)
Annual = (Biweekly_Net × Periods_Per_Year) + Annual_Bonus
Monthly = Annual ÷ 12
Weekly = Annual ÷ 52
Daily(5-day) = Weekly ÷ 5
Ví dụ
Nhập biweekly
- Lương biweekly: 2,300,000 VNĐ
- Các khoản khấu trừ trước thuế cho mỗi kỳ: 150,000 VNĐ
- Số kỳ mỗi năm: 26
- Thưởng hàng năm: 2,000,000 VNĐ
Biweekly_Net = 2,300,000 − 150,000 = 2,150,000
Annual = (2,150,000 × 26) + 2,000,000 = 57,900,000 VNĐ
Monthly ≈ 4,825,000 VNĐ; Weekly ≈ 1,113,462 VNĐ; Daily(5-day) ≈ 222,692 VNĐ
Nhập theo giờ
- Mức lương theo giờ: 28,500 VNĐ
- Số giờ mỗi tuần: 40
- Các khoản khấu trừ trước thuế cho mỗi kỳ: 0
- Số kỳ mỗi năm: 26
- Thưởng hàng năm: 0
Biweekly_Base = 28,500 × 40 × 2 = 2,280,000 VNĐ
Annual = 2,280,000 × 26 = 59,280,000 VNĐ
Monthly ≈ 4,940,000 VNĐ; Weekly ≈ 1,140,000 VNĐ; Daily(5-day) ≈ 228,000 VNĐ
Năm có 27 lần trả lương
Có những năm có 27 ngày trả lương biweekly. Nếu số tiền trả không thay đổi, việc chọn 27 sẽ làm tăng kết quả hàng năm. Sử dụng cài đặt phù hợp với lịch trình của nhà tuyển dụng của bạn.
Các khoản cần bao gồm là trước thuế
- Bao gồm: 401(k)/403(b) truyền thống, HSA, FSA, bảo hiểm y tế/nha khoa/thị lực trước thuế, lợi ích đi lại trước thuế.
- Không bao gồm: Roth 401(k), bảo hiểm sau thuế, các khoản khấu trừ, quyên góp từ lương ròng.
Giả định và giới hạn
- 52 tuần mỗi năm và một tuần làm việc 5 ngày cho ước tính hàng ngày.
- Giờ làm thêm, chênh lệch ca, tiền tip và hoa hồng phải được phản ánh trong các đầu vào của bạn.
- Kết quả là gộp trừ khi bị giảm bởi trường khấu trừ trước thuế.
- Thay đổi ký hiệu tiền tệ chỉ để hiển thị; không có chuyển đổi ngoại tệ.
Mẹo để đảm bảo độ chính xác
- Sử dụng số tiền chính xác từ bảng lương gần đây cho chế độ biweekly.
- Đối với lịch trình biến đổi, trung bình số giờ của 6–8 tuần gần nhất.
- Xác nhận xem năm trả lương của bạn có 26 hay 27 lần trả lương.
Khắc phục sự cố
- Dấu gạch ngang xuất hiện khi các đầu vào trống hoặc không hợp lệ.
- Nếu số tiền hàng năm có vẻ thấp, xác nhận rằng bạn không bao gồm các mục sau thuế như là trước thuế.
- Tháng hàng tháng bằng hàng năm ÷ 12; các tháng trả lương có hai hoặc ba lần trả lương có thể khác nhau.
Quyền riêng tư
Tất cả các phép tính được thực hiện trong trình duyệt của bạn. Không có dữ liệu nào được gửi đến máy chủ.
CalcuLife.com
Để lại bình luận